La RSE chez TRYBA
Pour répondre aux enjeux RSE de demain, nous avons défini une politique intégrant différents aspects stratégiques pour notre entreprise et sa pérennité.
Une responsabilité environnementale
La nature de notre métier nous a très vite incités à prendre nos responsabilités d’un point de vue environnemental. Notre site de production, tout en faisant constamment évoluer ses outils de production, porte une attention toute particulière à cet enjeu primordial.
- Un tri des déchets est réalisé minutieusement, mettant à la disposition de nos collaborateurs bennes, déchetterie et poubelles de tri.
- Mais nous voyons plus loin ! Notre site de production est actuellement sur le point de créer sa propre plateforme de recyclage dans un objectif d’autonomie, de maîtrise des déchets et de traçabilité de nos produits.
- Dans une démarche d’économie énergétique, des panneaux solaires photovoltaïques sont installés depuis 2016 sur le toit du hall et entièrement gérés en autoconsommation. Une centrale solaire est aménagée
sous forme d’ombrières. L’énergie électrique dégagée par ces installations est directement revendue au groupe EDF ! - Nous avons mis en place un système de récupération de chaleur afin qu’une partie de l’énergie produite en ateliers soit utilisée pour chauffer certains de nos halls de production.
- Nous démocratisons l’utilisation d’ampoules LED pour l’éclairage de notre siège et des bornes de recharge pour voitures électriques sont installées et utilisées sur le site depuis une dizaine d’années déjà.
- Une politique de réduction des emballages plastiques a été automatisée avec le remplacement des mousses protégeant les produits TRYBA par du papier froissé ou du carton ; mais aussi l’emballage de la cassette entière de châssis avec un seul film en plastique et non plusieurs châssis par châssis.
Répondre aux enjeux actuels
TRYBA va plus loin, car les enjeux dans le monde d’aujourd’hui sont multiples. Le Groupe se mobilise également autour de projets humanitaires tels que la protection de l’enfance défavorisée au Vietnam.
Sur l’aspect social, nous sommes là encore guidés par les valeurs qui marquent notre ADN. Le respect mutuel et l’humain sont au centre de nos préoccupations, tout particulièrement lorsqu’il s’agit de nos propres collaborateurs. Qu’il s’agisse de la mobilité interne, de l’endiguement de la pénibilité au travail ou encore du développement de l’apprentissage, nous mettons tout en œuvre pour soulager et former nos salariés et leur fournir le meilleur cadre de travail.